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二十七載礪初心高質發展譜新篇--慶祝山東普利森集團改革發展27周年

發布時間：

2025-11-02

2025年11月2日，是山東普利森集團改革發展27周年紀念日。

27年，櫛風沐雨，披荊斬棘；27年，崢嶸歲月，鑄就輝煌。普利森人用堅定的信念、勇毅的步伐，寫就了一部篳路藍縷的改革史，一部銳意進取的發展史。

27年，集團公司心無旁騖,不僅使一個瀕臨破產倒閉的企業起死回生，而且使企業規模翻了十幾倍，在市場經濟大潮和歷史大變局中，歷經幾輪巨浪沉浮，成為國內金切機床行業為數可數的一個獨立完整、活力四射的機床企業。

不忘初心 砥礪前行

90年代末，發祥于1940年具有紅色革命歷史的德州機床廠，由于產品銷路不暢、積壓嚴重，連年虧損，職工工資不能全額及時發放，職工內部存款和集資無力兌付，各種包袱沉重，企業瀕臨破產邊緣。1998年11月，德州市委、市政府委派陳聲環同志任德州機床廠黨委書記、廠長，主持廠黨政全面工作。面對困境，新的領導班子，不辱使命，臨危不懼，大刀闊斧地推進企業內部改革，全面轉換經營機制，通過卓有成效的“用工機制、分配機制、管理機制”三項制度改革和機構改革的同步推進，企業實現了一年保吃飯，兩年補虧損，三年扭虧為盈的目標，被授予山東省“扭虧脫困”工作先進單位，受到省委省政府的隆重表彰。2002年末，企業進行了產權制度改革，改制為德州普利森機械制造有限責任公司，實現了國有資產全部退出，2008年變更為山東普利森集團有限公司。隨著企業產權制度及經營機制的改革，企業煥發出勃勃生機，從此步入快速發展階段。

2011年以后，隨著國家供給側改革及轉方式調結構深入推進，機床生產企業迎來了新挑戰，公司進行了轉型升級，全面整合，聚焦主業，實現了降本增效。

2013年開始，集團公司在轉型升級攻堅戰中，通過市場拓展、技術創新、生產布局、隊伍建設、品牌提升，實現了從“制造”到“智造”、從生產數量型向質量效益型的轉變，大步跨入國家機床行業第一方陣。

2015年國家開始大力推進供給側結構性改革，企業外部發展環境發生了巨大變化，機床生產企業再次面臨新的挑戰，集團公司上下團結一心、共克時艱，契合宏觀形勢，整合集團資源，在激烈動蕩的行業大調整大洗牌時期，穩穩站住了腳跟。

2017年，山東普利森集團通過市場調研，投資2000多萬元，新上噴漆環保設備、熱處理設備、鑄造電爐設備等20多臺套，實現了全過程清潔生產。

三年“恢復”之后，確立了“建設高素質隊伍，塑造高品質產品，實現高效益經營，推動高質量發展”工作方針，通過落實打破工作玻璃天花板行動方案，各項工作齊頭并進，實現了持續高質量發展，為打造百年企業積蓄了動能和力量。

至此，集團公司圍繞“小而強、專而精”的發展戰略，步入了高質量發展之路。

改革創新匠心筑夢

27年來，集團公司始終將銷售工作放在首位，積極適應行業發展和市場新變化，優化銷售網絡布局。對銷售人員提出了“忠誠企業、精專業務”的座右銘，定期進行考核，實行末位淘汰；在銷售過程中，注重新產業、新業態的需求，不斷調整產品研發思路和銷售策略，大力開發行業新用戶；努力推進解決銷售“兩個不平衡”，消除銷售盲區，增加不平衡產品訂單金額，在銷售布局、片區和人員調整、用戶結構上不斷優化，確保了企業產品訂單數量的穩步增加。

27年來，集團公司聚焦科技創新，持續加大技術研發投入，產品研發堅持“高門檻、高科技含量”原則，每年有20-30種新產品推向市場；在技術人員中實施“兩個質量擔當”，推行“首席設計主管”聘任制，從機制、政策等多方面提升技術創新能力，形成了“深孔加工技術”、“大型數控車床技術”、“自動化、智能化生產線”等一批核心技術。面對市場需求，全面推進機床技術向精密化、智能化、復合化、高效化方向發展，參與了國家工信部基礎再造項目，承擔了山東省重點研發計劃（重大科技創新工程）項目，在高端機床裝備制造領域解決了國外設備的“卡脖子”問題，產品替代了國外進口設備。目前企業擁有專利121項，其中發明專利54項，成果轉化率92%。作為深孔類加工機床、油缸車床國家行業標準編制單位，參與主持制訂行業標準14項，占領了市場制高點，掌握了行業話語權。

27年來，集團公司按照現代企業制度要求，完善各類制度，優化管理流程，著力提升企業綜合管理水平。全面實施“質量、服務、交貨期”三位一體的品牌戰略，推行精益生產管理模式，貫穿于市場開拓、產品研發、生產制造、協作配套以及售后服務等各方面，進行全過程控制和管理，生產組織、產品質量、服務水平不斷提高，用戶滿意度和品牌影響力不斷增強，“普利森”品牌已成為國家重點領域主選裝備，并作為國際品牌參與全球競爭。

27年來，集團公司全面貫徹執行“沒有發生安全事故是僥幸的，發生的安全事故是可以避免的”企業安全管理理念和“安全工作無小事，寧左勿右，一票否決”的企業安全方針，堅持“百日安全無事故”、“生產標準化”、“8S管理”等活動常態化開展，以底線思維守護發展大局，用精益求精的執著筑牢企業發展的根基，多年來無重大生產安全事故。企業先后榮獲“國家一級安全生產標準化企業”、“中國機械制造工業企業安全生產先進單位”、山東省“安全文化示范企業”、“山東省安全生產貢獻獎”等榮譽稱號。

27年來，集團公司扎實開展企業文化建設，將學習普利森企業文化融入日常工作，推動企業文化理念入腦入心。從2006年第1版《普利森企業文化》起，經過多年不斷地補充、豐富、完善，《普利森企業文化概論》已先后印制了5版。近年來，集團董事長先后提出的“敬業、自省、感恩”六字箴言及拒絕“躺平”、克服“內卷”、杜絕“扯皮”等內容，進一步豐富和完善了普利森企業文化，成為廣大員工遵循和踐行的行為指南。經過多年的豐富和發展，集團公司形成了以“打造百年普利森”為核心，以“普惠一方、利業利國、森茂發展”為核心價值觀的普利森企業文化體系，增強了企業的凝聚力和向心力。2024年7月，普利森企業文化入選國家工信部第二批“工業圖強”企業史志鑒優秀案例，全國共30家企業入選。

27年來，集團公司將自身發展置于社會發展的大環境之中，捐建“普利森希望小學”，發展“普利森高級技工學校”,創立“普利森機床博物館”，維修保護的德州機床廠舊址榮獲“國家工業遺產”稱號，積極參與社會各類助學、救災、濟困、慈善等捐贈活動，在社會上贏得了“普惠一方”的贊譽。

27年的砥礪奮進，集團公司已發展成為集機床、鑄造、職業教育、非機床產品四大板塊于一體的大型現代化企業集團，成為國家制造業單項冠軍示范企業、國家重點支持的專精特新“小巨人”企業。企業先后榮獲機械工業現代化管理企業、全國機械工業質量獎、全國用戶滿意服務企業、全國機械工業質量效益型先進企業等等諸多榮譽稱號，連續21年蟬聯“中國機械500強”。

展未來鑄百年偉業

在集團董事長帶領下，集團公司錨定“打造百年普利森”奮斗目標，謀篇布局，銳意進取，各項工作穩步推進。2022年，德州普利森技校順利晉升高級技工學校，制定了3-5年晉升技師學院規劃，獲批了預備技師班資格；重機事業部正式更名為重機分公司，奏響了重機分公司全面提升的新樂章。2023年，集團與遼寧凌河集團合資興建的寧城卓爾科技有限公司竣工投產；集團旗下5個生產制造子公司全部榮獲“國家高新技術企業”稱號。集團擁有省級企業技術中心和省級深孔加工工程技術研究中心；2024年，子公司分別獲批建設了智能數控機床技術創新中心和深孔加工技術創新中心兩家市級技術創新中心；整合集團機床生產資源，增強了德州普利森機床公司的優勢產品生產能力；多個子公司入選了省創新型中小企業、省“瞪羚”企業、省高端品牌培育企業、省百年品牌重點培育企業，集團公司高質量發展持續蓄能，綜合競爭力進一步增強。

站在改革發展的新起點，普利森人將不忘初心，勇立潮頭，按照“小而強、專而精”的發展戰略，緊緊圍繞“建設高素質隊伍，塑造高品質產品，實現高效益經營，推動高質量發展”方針目標，聚焦機床、鑄造、職業教育、非機床產品四大板塊，推進普利森品牌建設，加速企業轉型升級和產品結構調整，大力發展新質生產力，積蓄發展動能和力量，奮力打造百年企業，為振興國家裝備制造業貢獻力量。